青春永不设限，成长自有答案。在五四青年节到来之际，贵州睿德迩妇产医院“新青年研习社”第三期圆满收官。这场由党支部、团支部与人力资源部共同打造的青年成长计划，以全新视角和跨界思维重构专业边界，让破圈成为医疗青年最燃的成长宣言。

这不是传统意义上的业务培训，更像一场青年成长实验，无论课程选题、组织形式还是授课方式，都完全跳脱出了传统模式，每一堂课都能激发一场别开生面的“头脑风暴”。有学员反馈：“他们教我玩转AI工具，我带他们读懂患者微表情。”不禁思考，研习社为何大受青年欢迎，相关课题为何频频引爆讨论？

一

贵州睿德迩妇产医院一直高度重视青年工作。2019年，组建青年健康宣讲队，到南明区8个社区开展“关注生殖健康·关爱健康孕育”公益义诊和健康普及活动。2022年7月成立团支部，同年9月，50余名团员青年主动请缨奔赴抗疫一线，其中7名连续坚守岗位20余天；2023年，高质量完成团员和青年学习教育，这是新时代医护青年用热忱与坚毅赢得成长的真实写照。

青年医护破圈生长的基因，一半镌刻在涌动的血脉里，另一半跃动在永不停歇的自我超越中。从息烽集中营革命历史纪念馆到南明区凤山革命烈士陵园，再到图云关烈士陵园，团员青年们深刻感悟革命先辈坚持真理、坚定信念、顽强斗争的革命精神和崇高品质，用血脉传承激励自我成长。自2023年以来，贵州睿德迩妇产医院就不断探索开展青年技能提升行动，“徒手心肺复苏”“术后并发症应急处置”等一系列专题实战课题接续开展，自此，向下扎根，向上生长，成为青年医护最鲜活的行动底色。

2024年3月，贵州睿德迩妇产医院开展了“创新服务·无限可能”职工演讲大赛，随后开展“医辩到底·争做服务之星”职工辩论赛，一个个关于优化服务的话题引发青年医护强烈思辨。尽管时代复杂多变，贵州睿德迩妇产医院的青年医护始终初心如磐、挺膺担当、一往无前。

二

“高效能人士的七个习惯”“像看家庭账本一样了解财务运转”“服务创新与患者满意度分析”“医疗场景下的共情与沟通艺术”“AI工具的应用逻辑”，研习社的课程表上，每一个课题都精准锁定临床实践与团队发展的现实需要。尽管每堂课侧重点不同，授课人风格各异，但无一例外都能引发学员的强烈共鸣。

当资深医护与00后同台探讨AI工具应用，当行政人员用实战经验解读风险管理，当质量管理办公室用数据呈现患者满意度，……，这场研习以一个个破圈课题，不仅带动70后与00后跨越代际屏障实现对话和交流，也带动了科室与科室突破学科壁垒找到更高效的对话方式。

成长从不是独角戏。 每月“学习型团队”的争夺，让学习成为团队凝聚力的新纽带。“全勤学霸”与“灵感达人”的双轨评优，既尊重持之以恒的耕耘，也嘉奖思维碰撞的火花。研习社的边界，并未止步于会议室的思维碰撞、语言争锋。第三期收官之际，学员们将带着“领导力与沟通技巧”“科室风险管理”“创新服务思维”“AI工具应用逻辑”等成果，渗透到日常诊疗的每一个细节。

三

习近平总书记曾说过，立足新时代新征程，中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

青春孕育希望，青年创造未来。此刻，我们向未来发出邀请：

这里没有标准答案，只有无限可能——你的每一次提问、每一份提案、每一刻投入，都在重新定义“新时代医者”的模样。以青春之名，赴成长之约；新青年研习社，永远期待下一个破局者。

愿全体青年医护永葆青春、永远年轻，以热忱与奋斗书写青春华章！研习社永远虚位以待。